历时5个多月的遴选！

　　经过行业、院校、企业和媒体专业人士的考评，他们在3000多家分公司中拾级而上，从华北、东北、华东、华南、华中、西南和西北七大站区脱颖而出！

　　2020年度“中国保险鼎峰108将”候选人名单终于出炉!

　　谁将完成最后的“骐骥一跃”？

　　11月13日，“中国保险鼎峰108将”华东站区首批候选人正式亮相。

　　立足中国保险业最为发达的地区，他们面对的是最为激烈的竞争市场。傲立潮头，谁主沉浮？长缨在手，谁补C位？

　　请您投上宝贵的一票！

　　入选理由

　　陈德林带领太平人寿浙江分公司凭借“真抓实干、务实果敢”的经营管理作风，实现保费收入翻番，人力翻番，系统内个险与银保品质指标市场第一。

　　事迹简介

　　陈德林踏入保险业24年，2014年4月起担任太平人寿浙江分公司党委书记、总经理，2019年凭借突出的经营管理表现，荣获中国金融工会浙江工作委员会颁发的“浙江金融五一劳动奖章”、“2019年浙江金融创新人物”称号、2019中国寿险年度经理人金奖。

　　陈德林带领团队保持战略定力，高质量推动分公司各项业务稳健快速发展，遵循“一个客户 一个太平”的综合经营模式，牵头搭建战略客户属地服务团队的工作机制，全方位服务战略客户；注重客户体验，“秒赔”“预赔”服务首单花落浙江，积极落实“最多跑一次”改革，特别针对“理赔难”，致力于该痛点问题的改善，打造优质的金融服务体系。

　　太平人寿浙江分公司被中国金融工会浙江工作委员会评为“浙江金融先锋号”。2019年公司实现原保险保费收入、新单期交保费收入均排名市场前十；个险新单期交增速1%，高于主要同业平均增速；银保新单期交增速67.5%，同业排名第一；与当地政府、省属大型重点企业开展战略合作，在服务实体经济发展等领域，累计签约规模超千亿，投放规模超百亿，为浙江经济社会发展贡献出力量。

　　入选理由

　　邓迎春带领华夏人寿安徽分公司以“量化指标、排名进位”为主线，实现公司业务发展和各项经营管理新突破，业务取得飞速发展。

　　事迹简介

　　邓迎春踏入保险业24年，2017年11月起担任华夏人寿安徽分公司党委书记、总经理，先后荣获华夏人寿“先进个人”、“优秀经理人”、“卓越经理人”、“2018年度保险名家经理人奖” 称号。

　　邓迎春带领华夏人寿安徽分公司以“经营专业化、发展差异化、管理精细化、干部青春化”为路径，以“量化指标、排名进位”为主线，全面推进“科技+管理”的“双创”战略，研发的物控管理系统获总公司独家买断，上线报表机器人、业务查询系统、全员“基本法”小程序等在系统中均为首创；推进差异化经营，以“缔造超本”、“龙头机构引领”、“助强不扶弱”为经营思路，做大做强分公司本部，实现保费及市场占比进位；实施垂直指标管理，以组织绩效和短期激励为抓手，做好班子建设、骨干培养、合规管理，实现系统内的对垒和PK，强化排名进位意识。

　　华夏人寿安徽分公司2019年度标准保费同比增长37%；营销同比增长7%，晋级市场前四，13个月继续率和25个月继续率处于行业领先地位，企划创新团队已成为全系统标杆，多次获总部创新创优奖及荣誉表彰；公司先后荣获反洗钱分类评级“A类”机构、“2017-2019省直文明单位”、2019中国保险企业二级机构排行榜50强、2019年度最具竞争力保险公司、年度最佳社会责任保险公司、安徽4A级信用单位、维护消费者权益优秀企业、安徽金融行业优秀扶贫单位等奖项。

　　入选理由

　　郭宗军带领北大方正人寿山东分公司实现了个险营销业绩在系统内名列前茅，所有指标均同比显著提高，当地市场知名度、美誉度不断提升。

　　事迹简介

　　郭宗军踏入保险业24年，2018年3月起担任北大方正人寿山东分公司党支部书记，2020年4月担任北大方正人寿山东分公司总经理。郭宗军带领团队坚持顾销化专业路线，以组织发展为核心，以渠道经营、机构建设、体系运作为抓手，以进攻之势面对转型压力，逆势而上，牢牢把握了发展主动权。

　　郭宗军带领北大方正人寿山东分公司持续推进线上化经营，发挥科技赋能优势；实现保险和服务的紧密结合，启动客户满意度提升项目，丰富绿通服务，便捷重疾服务，精准专属服务；运用保险科技助力业务线上化，通过产品升级、科技改造等方式提升代理人销售能力、运营能力和服务能力，使核心业务流程的前段、中台和后台迈上更高的台阶。

　　北大方正人寿山东分公司2019年规模倍增，新增开设6家分支机构，保费收入同比翻一番，新单标准保费过亿，人力近4000人，跻身当地保险市场第二集团军。公司凭借优质的理赔服务荣获“2019年度卓越理赔服务保险机构”。

　　入选理由

　　金杰锋带领阳光财险宁波分公司坚守稳健经营，积极实践创新，不断推动业务高质量发展，实现了多方面突破和良好的业绩目标。

　　事迹简介

　　金杰锋踏入保险业18年，2017年8月起担任阳光财险宁波分公司副总经理（主持工作），带领团队秉承价值发展理念，以文化带队伍，强化培训与人才引进，加强干部梯队建设，落实差异化经营，提升精细化经营能力，坚持“以客户为中心”，逐步建立风控检测体系，改善承保隐患风险；结合架构改革、个团分设，提升队伍销售能力，全力以赴实现车险高质量发展、非车险跨越式增长，圆满完成各项工作目标。

　　金杰锋带领阳光财险宁波分公司创新服务模式，持续推动线上理赔服务，不断推进“闪赔”、“直赔”特色理赔服务，推出千万保、驾乘无忧王者版、防癌保等创新产品；强化车险生命表，提升生命表的智能化，摒弃原有的风险筛选方式，将分值管理作为风险选择的主要手段，深化车险经营的红黄蓝管理，车险的经营数据不断改善；持续推进非车振兴工程，压实各级管理责任，提升人才队伍素质建设，转变产品策略，推动产品创新，开拓发展思路，科技赋能，外拓内管，提升价值贡献。

　　阳光财险宁波分公司2019年度保费收入同比增长0.36%，当地市场排名第六，市场份额占比2.52%，实现良好业绩目标。

　　入选理由

　　苏东带领平安产险浙江分公司积极推进创新机制及经营变革，带领公司奋勇行进，连续三年系统考核排名居前，成为全国第四家规模突破百亿的机构。

　　事迹简介

　　苏东拥有26年的保险从业经验，2016年起担任平安产险浙江分公司总经理，以“稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定”为核心经营方针，带领团队克服困难，积极推动经营转型，同时积极践行社会责任，助力社会经济发展。

　　苏东带领平安产险浙江分公司在系统内率先开展“数据经营”转型，实现经营管理科学化、智能化；建立“客户经营”生态，创新客户线上服务体系，客户服务使用和线上活跃率排名系统前列；创新“警保合作线上模式”，得到公安部和省厅认可并推广；大力支持民营经济发展，荣获浙江省政府颁发的“民营经济金融服务大奖”，成为保险行业唯一获奖单位。

　　2019年平安产险浙江分公司共实现保费收入141.5亿元，同比增长13.5%，市场排名第二。其中，车险保费收入稳居市场第二，成为平安产险第四家规模达百亿的公司，实现KPI考核连续三年保持卓越，全年为7.4万家民营企业提供超过5800亿元的风险保障，累计为801万客户提供499.4万亿元的保险保障，实际发生赔款支出78亿元，同比增长25.6%，实现资产总额同比增长13.08%，税收贡献17.11亿元。

　　入选理由

　　王勇带领弘康人寿江苏分公司开拓创新，积极探索稳健、高效的经营模式，带领分公司扭亏为盈，业务品质持续提升，实现规模和质量的协调发展。

　　事迹简介

　　王勇踏入保险业18年，积累了丰富的专业知识和管理经验，2016年4月起担任弘康人寿江苏分公司总经理，带领团队借助公司互联网品牌优势，利用线上资源深耕渠道，在坚持依法合规经营的基础上，积极探索稳健、高效的经营模式。

　　王勇带领弘康人寿江苏分公司积极拥抱高科技的浪潮，推行智能“双录”，利用新技术、新模式，嵌入语音播报、“双录”小程序开发、“经代通”系统优化，改善客户体验，提高代理人展业效率；在产品设计、流程管理、服务提供和业务拓展等方面加强新技术应用，提升管理效率，注重发展内涵价值高的业务，逐步加大条线期交产品的绩效考核，降低对银保渠道趸交业务的依赖程度。

　　弘康人寿江苏分公司2019年实现规模保费54.7亿元，新单保费占比98%；原保费收入占比83%，原保费收入同比上升63%，电话回访首访成功率100%、问题件处理率超95%；保单13个月续期继续率90.89%；25个月续期继续率93.84%，实现了新契约保费每年实现正增长，价值保费大幅提升，连续三年获得“优秀分公司”荣誉称号。

　　入选理由

　　魏志山带领中国太保产险安徽分公司激发转型动能、提升发展质量，坚持做优主业、做精专业，成为安徽产险行业发展和社会公益的引领者。

　　事迹简介

　　魏志山多年来一直从事金融保险工作，拥有33年的从业经验，2017年起担任中国太保产险安徽分公司党委书记、总经理，紧紧围绕“客户体验最佳、业务质量最优、风控能力最强，成为行业健康稳定发展的引领者”的转型目标，聚焦“人才”“数字”“协同”“管控”“布局”五大核心，坚定不移走高质量发展之路，带领公司实现跨越式发展。

　　2019年中国太保产险安徽分公司全年完成保费43.4亿元，业务增速优于行业；各项服务指标优化显著，连续三年获得行业服务评价最高等级AA评级，成为全省省级保险公司唯一获得安徽省消费者权益保护委员会授予的“安徽省诚信企业”称号的保险机构。在坚持高质量发展的导向下，安徽分公司积极做到有效益、可持续、精细化，努力实现成本效益与业务发展相协调，持续经营能力和市场竞争力明显提升。

　　中国太保产险安徽分公司助力脱贫攻坚得到了省政府的肯定，2018年与安徽银保监局、安徽证监局等9家机构一起获评年度扶贫工作“非银行类金融机构”考核最高等次。2020年公司累计为全省16个地市17921名驻村干部提供了3.13亿元新冠病毒专属保障，在阻击疫情中彰显了“责任、智慧、温度”的太保服务。

　　入选理由

　　吴波带领安盛天平财险江苏分公司扭转了多年亏损、队伍不稳的状况，实现经营稳定、队伍可持续发展。

　　事迹简介

　　吴波2006年踏入保险行业，一干就是14年，从2017年12坚守在安盛天平财险江苏分公司总经理岗位上，奋斗于当地保险市场，带领公司实现了扭亏为盈。

　　吴波强调群策群力，因地制宜确定三年工作规划，首先以“队伍建设”为第一要务，以“扭亏”为工作重心，再则保持队伍、政策的稳定性和持续性，实现稳健经营。

　　2019年，安盛天平财险江苏分公司队伍不断优化，后线减少33%，销售人员增加42%，销售人员绩效产能提升一倍；通过承保端调整、理赔端减损和管理费用优化，车险综合成本率持续下降。

　　安盛天平财险江苏分公司从狠抓工作精细化管理入手，切实解决工作中的实际问题，确保每项工作都能取得成效，分公司总体KPI达成逐步提升至全国前列。

　　入选理由

　　夏传谦带领国任保险江苏分公司坚持创新转型，历史性地实现了扭亏为盈，为公司价值发展作出贡献。

　　事迹简介

　　从业26年的夏传谦，历来严格要求自己、勤奋工作。2016年3月起，夏传谦被调任国任保险（原“信达财险”）江苏分公司总经理，工作成绩一直非常出色，连续四年实现年度完成率105%以上。

　　2019年，夏传谦带领国任保险江苏分公司累计实现保费收入37778万元，同比增长27.6%，高于市场平均增长水平，增速排名第七位。2020年一季度，在疫情和市场激烈的竞争环境下，国任保险江苏分公司实现保费收入9823万元，增速达到19.3%，市场排名第19位。 

　　夏传谦带领江苏分公司不断调整业务和险种结构，改善业务品质，使得分公司赔付率有效降低，公司车险结构趋于稳定。同时，国任保险江苏分公司坚持创新转型与价值增长，实现“保存量、要增量、求质量”，大力开拓互联网、创新业务，打造新的业务增长点，使得经营效益和社会效益得到了明显提高。

　　入选理由

　　张晓莲带领泰康人寿浙江分公司转型攻坚，逆势而上，大个险业务复合增长率达16%；个险渠道人力突破两万，增长翻番；银保渠道三年翻三番；新业务实现倍增，发展态势强劲，挺进市场前列。

　　事迹简介

　　张晓莲踏入保险业24年，2017年3月起担任泰康人寿浙江分公司总经理，带领浙江分公司践行泰康大健康战略，协同泰康在浙各医养实体，推动大幸福工程落地。坚定打造一批高学历、高产能、高收入的健康财富规划师队伍，专业服务于高净值人群，在市场上享有盛誉。

　　2019年，泰康人寿浙江分公司各业务线齐头并进，大个险保费达成10.5亿元，逆市而上，当年度KPI达成率97.3%，在泰康14家大型机构中排名第一；个险年度13个月继续率94.77%，名列泰康系统第二位，实现业务品质双丰收；分公司规模人力增长至2万人，增长翻番；银保渠道三年翻三番；新业务实现倍增，发展态势强劲，挺进市场前列。公司连续三年荣获“集团级突出贡献集体”、“优秀分公司”等系统最高荣誉。

　　多年来，浙江泰康立足浙江，顺应形势、聚焦主业、服务民生，坚定践行“干在实处、走在前列、勇立潮头”的浙江精神，坚持新发展理念，紧抓机遇、勇攀高峰，沿着高质量发展之路开拓进取，书写新时代的浙江传奇。

　　按姓氏音序排序