2020年伊始，新冠病毒疫情一度让国计民生受到显著影响。随着我国各地疫情缓解，刚刚过去的十一黄金周俨然复刻了一场春运，国内旅行与休闲娱乐消费复苏明显。历经难忘的不平凡与诸多的不确定性，白领们在传统“金九银十”的秋季跳槽季又会有何想法和行动呢？

　　作为国内领先的职业发展平台，智联招聘特针对沈阳地区白领展开了跳槽及职业发展的调查，维度涉及事业信心、跳槽意愿等多个方面，旨在刻画诸多不确定性下不同背景白领求职者的心态和真实诉求，帮助求职者们分析其所处的竞争态势，了解其他职场人的工作及生活状况，为个人职业发展、企业组织发展提供参考。

　　沈阳白领事业信心指数为2.55，与去年同期相比有所下降

　　智联招聘调研数据显示，沈阳地区有50.7%的白领表示对2020年事业取得成就有信心，信心指数2.55与去年的2.71相比，有所下降。从排名上看，今年沈阳在全国38个核心城市中排名第21，与去年秋季相比信心指数排名下降了8位。

　　2020年秋季沈阳白领超7成有跳槽行动

　　秋季在往年一直有金九银十之称，是企业招聘和求职者找工作双向繁荣的阶段。调研数据显示，2020年秋季，沈阳疫情也得到了有效抑制，有跳槽行动的沈阳白领比例为72.3%，与去年同期的63.5%相比上升明显。其中，有16%的白领已经开始办理离职/入职手续，另外56.3%的白领已更新简历，正在积极找工作，而有意向但未行动的白领为25.7%。可见经历疫情之后，更多白领从春季时的观望期，迈入跳槽行动期。

　　调研数据显示，63.8%的沈阳白领表示“薪酬水平/福利待遇”是他们跳槽的主要原因，“企业发展前景不明”和“职位晋升受限”紧随其后，分别占比41.1%和34%，这三大原因与2019年的调研结果相比有所下降。

　　超8成沈阳白领认为找工作难度高于往年，仍有超3成会选择裸辞

　　高达83.3%的沈阳白领认为今年跳槽难度高于往年。新冠疫情对沈阳白领的主要影响个人收入降低，占比为69.1%，其次是企业经营状况受损（52.1%）和企业前景不明（47.9%），可见沈阳白领求职与在职的挑战都较大，并且对所在企业的发展，信心也不大。

　　沈阳白领在被问及今年整体工作体验时，表示体验更差的受访者比例为79.2%，仅有2.8%的人认为体验更好。为了不浪费时间，尽管大部分人认为跳槽更难，仍有34.2%沈阳白领表示仍然会考虑裸辞。

　　对于企业来说，部分白领选择在不平凡的一年坚定“跳船”，为组织发展提出了警示，企业应重视人才真实诉求，加强白领的职业培养与组织认同度，为人才提供实现价值的土壤，以降低人才流失；而职场人则需要制定更加长期的职业目标，修炼内功以提高自身的长期竞争力，在机会来临时牢牢把握，真正取得更好的工作与生活平衡。