2021年高校毕业生就业市场景气报告发布:毕业生就业市场总体趋稳
随着国内疫情反复、经济下行等因素影响,2021年四季度高校毕业生景气指数CIER降至0.88,这是自2020年1季度疫情爆发以来,该指数的次低点(最低点为2020年二季度的0.79)。当前高校毕业生就业市场总量稳中承压,且结构矛盾依然存在。
高校毕业生因其规模巨大,其就业问题成为我国就业市场监测的重点群体。据相关数据显示,2022届高校毕业生规模预计1076万人,同比增加167万人。为准确刻画和客观反映高校毕业生就业市场状况,中国人民大学中国就业研究所与中国领先的职业发展平台智联招聘开展深度合作,联合推出我国《2021年高校毕业生就业市场景气报告》。本报告采用智联招聘(zhaopin.com)全站大数据分析而得,通过不同行业和职业、不同地区和城市、不同企业类型等供需指标的动态变化,来反映2021年度我国高校毕业生就业市场上职位空缺与求职人数的比例变化,并对就业市场景气程度进行总体分析和研判。
2021年四季度毕业生景气指数同环比均下降
图1为2019年以来,全国与高校毕业生就业市场景气指数的对比情况。结果显示,2021年第一至第四季度的全国CIER指数分别为1.66、2.09、2.15和1.99,而高校毕业生CIER指数则要低于同期全国水平,分别为1.34、1.52、1.24和0.88。表1为2021年四季度供需端及CIER指数变动情况。从环比变动来看,本季度高校毕业生招聘需求人数下降8.2%,求职申请人数上升29.9%,使得CIER指数环比下降;从同比变动来看,本季度高校毕业生招聘需求人数下降11.2%,求职申请人数上升37.8%,使得CIER指数出现同比下降。
图1 全国和高校毕业生CIER指数对比
表1 2021年四季度供需端及CIER指数变动情况
2021年全年高校毕业生就业市场总体趋稳
2021全年高校毕业生就业供需两端总体趋稳,四季度在供需两端下行压力下景气指数有所回落。分月份来看,在招聘需求方面,2021年1~6月均高于去年同期,3月~4月份达到最高,7月至9月份与去年同期基本持平,之后有所下降;在求职供给方面,高校毕业生工作搜寻具有周期性,与去年相比,本年度高校毕业生可以选择参加线下校园招聘会等渠道,在线求职人数在2~6月份均低于去年同期,在3月份达到最高,而8、9月份与去年同期持平,10~12月高于去年;在CIER指数方面,2021年2~6月份均高于去年水平,8、9月份与去年基本持平,10至12月低于去年同期。具体如图2所示。
图2 高校毕业生CIER指数逐月变化
2021年全年,从需求端来看,国企和外商独资企业高校毕业生的招聘需求均上升,但民营企业需求略有下降;从供给端来看,国企、民营和外商独资性质企业的求职投递人数上升更明显,在供需两侧的作用之下,使得CIER指数均呈现下降。
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