智联招聘四季度薪酬报告出炉:高技术制造业薪资和涨幅“双高”
2022年第四季度,智联招聘继续发布《中国企业招聘薪酬报告》,展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。作为年终盘点,此次报告除展示四季度薪酬外,还综合分析了近三年重点城市、重点行业和重点职业的招聘薪酬变化趋势,为企业、求职者了解市场情况提供参考。
行业方面,四季度金融、IT互联网行业薪酬仍然较高。金融业历来是高薪行业,基金/证券/期货/投资处于榜首,平均招聘月薪13583元,银行(12010元)和保险(11523元)薪酬水平排名相对靠前。高科技产业知识密集,技术密集,研发人员规模占比大,行业薪资待遇总体较高。四季度电子技术/半导体/集成电路(12276元)、IT服务(12042元)、计算机软件(11940元)、计算机硬件(11392元)、通信/电信/网络设备(11339元)等行业在招聘市场上火爆,航空/航天研究与制造、医药/生物工程、仪器仪表及工业自动化等薪酬水平也较高。
从近三年各行业招聘薪酬季度平均同比增速来看,高技术制造业薪酬增速亮眼。近年来,在市场引领和政策支持下,我国高技术制造业发展势头迅猛,企业纷纷通过高薪抢夺人才,行业整体招聘薪酬迅速走高。智联招聘数据显示,2020-2022年,航空/航天研究与制造业薪酬平均同比增速为10%,计算机硬件、通信/电信/网络设备、仪器仪表及工业自动化、大型设备/机电设备/重工业、汽车/摩托车等高技术制造领域的平均薪资涨幅也均超9%。新冠疫情爆发至今,生物医药领域实现了快速跃迁,常态化的核酸检测带动检验/检测/认证行业薪资提高10.4%,医疗设备/器械、医药/生物工程行业薪酬也分别增长9.8%、8.5%。
全球科技公司竞争加剧带动企业对于芯片的需求升级。目前国内芯片领域技术短缺,人才也严重短缺,人才缺口巨大,短期内弥补困难,因此芯片技能人才在招聘市场走热,薪资水平随之升高。四季度半导体开发岗中,模数混合芯片设计技能薪酬排名居于首位,平均招聘月薪40233元,SoC芯片、ASIC芯片、模拟芯片设计、芯片架构设计、数字芯片设计等技能的招聘薪酬在3-4万元也大幅领先。
智联招聘的数据显示,今年国内市场上企业招聘薪酬在波动中上升,四季度环比上升3.8%,北上广深杭等城市、金融和IT互联网行业、管理和技术等高技能岗位薪酬领先。同时,近三年长三角地区城市、高技术制造业、半导体开发岗薪资增长较快。近年来,国内就业市场承压,企业人才需求和招聘薪资增长面临诸多不确定性。求职者应及时关注市场招聘薪酬变化,合理调整薪酬预期,动态优化求职策略,持续提高就业匹配。
校对:杨旭
责编:杨东溟
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