5月27日，沈阳细雨绵绵，微凉雨丝裹挟着暮春的清寒，街头行人步履匆匆。而沈阳师范大学星晔会堂内却是一派暖意融融、人头攒动的热闹景象，与阴雨连绵的室外天气形成鲜明反差。

　　为全面落实国家及省、市就业优先战略部署，聚力促进高质量充分就业，助力沈阳全面振兴实现新突破，由沈阳市总工会、市人力资源和社会保障局、市退役军人事务局、市妇女联合会、市工商业联合会共同主办的2026年沈阳市“工会帮就业 乐业在沈阳”春季招聘会暨皇姑区招聘专场如期启幕。

　　本次招聘会立足高校毕业生求职痛点，链接政企多方资源，搭建线上线下一体化就业对接桥梁，以精准化、数字化、多元化就业服务，为沈城求职者送上岗位春雨，助力广大青年扎根沈阳、圆梦就业。

　　本次招聘会汇聚大量优质就业资源，全力打通企业用人需求与人才求职需求的双向通道。线下会场共计引入200余家优质龙头企业、中小专精特新企业参展，业务版图覆盖先进制造、高新技术、现代服务、新就业形态等当下热门就业赛道，全方位适配不同专业、不同学历、不同技能求职者的择业诉求。

　　与此同时，线上云端招聘同步联动发力，超500家企业入驻线上招聘专区，线上线下合力提供超10000个优质就业岗位，高校毕业生、新就业形态劳动者、下岗失业职工、困难职工家庭成员、农民工、退役军人等3000余名求职者到场求职择业，企业和求职人员共同构建起全域覆盖、供需匹配的就业招聘矩阵。

　　会场分层布局科学合理，除主会场核心招聘展区外，会堂一楼、二楼同步开设企业招聘专区，分流求职人流，提升现场求职体验。参展企业兼顾本土龙头与域外优质企业，岗位类型丰富多元，覆盖技能岗、文职岗、技术岗等多个类别。

　　本土知名企业十月稻田集团立足东北全域业务布局，现场重点招聘物流专员与一线操作人员，两类紧缺技能型岗位直击企业用工缺口，为技术型求职者提供稳定发展平台；总部位于长春的沃锐达科技服务有限公司跨省揽才，聚焦小语种文职票务岗位，面向高校人才招募专业人才，承接跨国文旅票务对接与外籍旅客服务工作，为语言类专业学子提供差异化就业选择。各家企业均亮出五险一金、带薪年假、食宿补贴、晋升通道等优厚福利，以诚意邀约青年人才留下来、干出彩。

　　作为落地高校校园的专场招聘会，本次活动吸引了大批沈阳师范大学应届毕业生到场择业。长期以来，大众对师范类院校存在刻板印象，认为毕业生仅能从事教育行业，本次招聘会提供的大量岗位打破了学子们的择业局限。

　　不少大四学生结伴到场摸排就业市场行情，一名受访毕业生表示：“这场招聘会让我全面了解了沈阳本地就业市场现状，跳出了单一的靠所学专业择业的思维，临近毕业多了一份岗位选择，也让自身的职业规划变得更加清晰明确。”

　　区别于传统线下招聘会单一面试对接的模式，本次活动创新融入数字化求职工具与一站式便民服务，打破传统招聘壁垒，让求职更高效、服务更贴心。现场专门增设AI终端机智能求职体验区。求职者只需简单录入个人基础信息与求职意向，系统便可快速生成专属求职方案，依托人工智能技术补齐求职者求职短板，大幅提升求职成功率。

　　除智能化求职助力外，会场同步搭建七大综合服务专区，全方位解决求职者求职路上各类难题。本次招聘会还创新融入城市文化展示环节，开展“一域一特色、一区一亮点”沈阳各区县文化及特色产品展览，求职者在等候面试、闲暇休整之余，可沉浸式感受沈阳各区县人文底蕴与城市发展活力，进一步增强青年人才对沈阳这座城市的归属感与认同感。

　　为打破时空限制，惠及无法抵达现场的求职者，本次活动同步开启云端招聘通道。活动当日，全总“就业服务云”平台、“沈阳e工会”视频号、智联招聘三大平台同步开启直播带岗活动，企业负责人亲自走进直播间，直观讲解岗位工作内容、薪资福利体系与内部成长空间。同时，沈阳e工会APP、智联招聘空中双选会平台将持续开展为期一个月的线上长效招聘活动，拉长招聘服务链条，实现岗位服务不断档、就业帮扶不落幕。

　　春雨润物细无声，就业帮扶暖人心。本次春季招聘会，是沈阳市总工会立足民生主业、聚焦稳就业保就业工作目标的生动实践。

　　今年，沈阳市总工会将持续整合多方资源、优化服务布局、创新工作模式，统筹打造春季、秋季两大招聘服务季，创新推行“2+N+X”就业服务新模式，以市级示范招聘活动为引领、各区县特色专场为支撑、多元联动服务为补充，构建上下贯通、点面结合、全域覆盖的就业服务工作体系，持续拓宽就业渠道、提升服务质效、优化对接体验。

　　未来，沈阳市总工会将持续深耕就业服务领域，常态化开展各类专场招聘、就业指导、权益保障活动，让更多人才在沈阳安心就业、舒心安居，为沈阳全面振兴全方位振兴源源不断注入青年动能与人才活力。

校对：杨旭
责编：杨东溟