为持续深化基层网点员工关心关爱，切实增强基层员工归属感、获得感与幸福感，进一步激发团队凝聚力与岗位战斗力，建行沈阳城内支行成功举办2026年“网点员工周”活动。本次活动进一步聚焦基层一线，以“赋能成长、凝心聚力、文化铸魂”为核心，通过宣传“身边人身边事”、开展员工文体活动、开展员工慰问关爱等，将员工关怀与业务发展、文化建设深度融合，为推动支行高质量发展注入强劲内生动力。

　　以考促学强技能，夯实业务发展根基

　　围绕“提升专业素养、锤炼过硬本领”目标，支行组织了网点营运主管综合业务考试。考试内容聚焦金融业务知识体系、服务规范标准、风险防控要点等核心内容，构建全方位、立体化的能力检验矩阵，以“考”为引擎驱动“学”力升级。通过本次考试一方面更新了营运主管知识储备库，提升了营运主管综合业务能力，另一方面进一步激发了员工主动学习、持续提升的积极性，增强了服务意识和责任意识，有效推动了“学、练、考、用”一体化机制的落地实施，为支行优化网点服务质量、提升客户满意度奠定坚实人才基础。

　　以先进为镜铸信念，厚植金融文化底蕴

　　为深入贯彻落实党中央和总省行关于培育中国特色金融文化的总体思路及主要目标，积极打造张富清精神、中国特色金融文化、建行企业文化长廊，延伸“劳动者港湾”服务半径，构建新时代文化工作阵地，引导基层员工坚定理想信念、践行责任担当，支行以“员工周”为载体，开展“致敬基层·身边人身边事”主题宣传活动。活动中，通过融合推进学习宣传张富清同志先进事迹和培育践行中国特色金融文化，广泛宣传总、省行优秀营运主管优秀事迹及典型案例，扩大网点员工的先进标杆示范效应，引导基层员工将个人成长与支行发展、金融担当紧密结合，进一步筑牢“以客户为中心、以合规为底线”的职业理念。

　　以风采展示聚人心，营造温暖团队氛围

　　支行高度重视一线网点员工关心关爱工作，紧扣本次“网点员工周”活动工作要求，立足基层网点岗位实际，针对一线员工日常服务任务繁重、长期久坐值守、身体易产生职业疲劳等现实情况，制定工间操风采展示活动实施方案。渠道与运营管理部及工会负责活动统筹协调，做好网点动员、人员组织，各基层网点利用晨会、工余时间，组织员工利用碎片化时间开展练习。鼓励员工在繁忙业务间隙，坚持短时适度锻炼，引导大家养成劳逸结合、坚持运动的良好习惯，为风采展示活动有序开展筑牢基础。

　　工间操风采展示活动现场，来自各基层网点的员工精神饱满、姿态整齐。伴随着节奏明快的音乐，大家伸展肢体、舒展肩颈，规范完成每一个动作。短暂的运动时光，有效释放了一线员工长期高强度服务积累的身心压力，缓解久坐办公带来的肩颈劳损、身体疲惫等职业问题。大家暂时放下繁忙的柜面业务，在整齐划一的操练中舒展身体、放松心情，在欢声笑语中增进交流互动，充分展现出城内支行员工朝气蓬勃、积极向上的精神面貌。

　　城内支行将持续以员工需求为导向，以“网点员工周”为契机，做实做深一线员工关爱保障，把员工身心健康摆在重要位置，创新员工关怀形式、丰富文化活动内容，常态化组织形式多样、贴近网点实际的文体减压活动，不断增强基层员工的归属感、获得感、幸福感。引导全体员工以更加健康的体魄、更加饱满昂扬的精神状态履职担当，凝心聚力助推支行各项业务高质量发展。

校对：杨旭
责编：刘新