智联招聘发布《2024蓝领人才发展报告》
随着新质生产力的发展,智能制造行业提档升级,服务消费行业回暖复苏,蓝领岗位供需两旺,年轻人对蓝领职业的接纳度也在不断提高。在此背景下,智联招聘发布《2024蓝领人才发展报告》。
一、蓝领人才供需趋势
国内蓝领人才需求持续攀升,今年一季度升至5年前同期3.8倍
近年来,我国经济高质量发展稳步推进,制造业转型升级,服务型消费需求增长,带动蓝领人才招聘需求增加。智联招聘数据显示,2019年以来,蓝领岗位招聘需求持续上升。以2019年一季度为基数1,蓝领招聘职位数逐季波动上升,至今年一季度达到3.79,是2019年一季度的3.79倍。
蓝领招聘薪酬比5年前上涨35.8%,涨幅高于全国总体水平
蓝领职业招聘需求增长的同时,招聘薪酬也攀上新台阶。2024年一季度,38个重点城市的蓝领职业平均招聘月薪为7215元,比2019年同期增长了35.8%,增幅比总体高出7.6个百分点。
健康/美容、司机、配送理货,位列蓝领职业招聘薪酬水平及涨幅前三
分职业看,今年一季度,健康/美容职业平均招聘月薪10637元,比2019年一季度增长53.8%,薪酬水平和增速均排名各蓝领职位之首。近年来,人们的健康意识普遍提升,对健康、美容的需求也有所提高,大健康产业蓝领收入随之快速上升。随着大众消费意识的转型,服务消费需求不断提高,家政、餐饮服务等服务消费领域的蓝领职业招聘月薪也随之攀升。
今年一季度,客货运司机平均招聘月薪为8463元,比2019年同期增长51.8%,薪酬水平和增速均位居第二。受电商发展对货运的带动,以及近年来网约车的普及,客货运司机招聘需求上升,收入水平快速增长。同时,配送理货职业招聘月薪8109元,比2019年同期增长45.3%,薪酬水平和增速均位居第三。电商的快速发展促进配送理货职位需求提高,相应岗位收入快速上涨。
二、蓝领岗位分布及招聘要求
服务类蓝领岗位高度集中在一线、新一线城市,制造类蓝领岗位相对下沉
智联招聘数据显示,2024年一季度,蓝领职业招聘需求分布在一线、新一线、二线、三线及以下城市的占比分别为20%、35.4%、21.6%、23%,一线和新一线共占55.4%。
分职业看,服务类蓝领职业在一线、新一线城市集中度更高。今年一季度,与居民网购密切相关的配送理货职业,其招聘职位数有71.9%集中在一线/新一线城市。家政、零售百货、物业/安保、餐饮服务等服务领域的蓝领职业,招聘职位数集中在一线/新一线城市的比例均超过62%。一线、新一线城市的服务业更加发达,居民生活服务业需求更高,相关蓝领职业的招聘需求也较为集中。
同时,今年一季度,普工/技工招聘职位数在一线/新一线城市的占比为44.5%,在各职业中最低;其在三线及以下城市的占比为32.6%,在各职业中最高。制造业企业倾向于在人力成本和建厂成本较低的三线及以下城市投资建厂,带动了相关岗位招聘需求。
蓝领岗位从业门槛低,8成不限学历和经验
从招聘要求看,今年一季度,蓝领岗位不限学历的招聘职位数占比85.8%,不限经验的占比83.9%,既不限学历、也不限经验的蓝领岗位占比77%,蓝领岗位整体就业门槛较低。
当前,我国经济社会跨越式发展,产业结构快速调整,智能制造和现代服务业蓬勃发展,为蓝领发展带来契机。报告表明,蓝领招聘需求和招聘薪酬双涨,求职竞争较为和缓,岗位的学历和工作经验门槛普遍较低,也吸引了越来越多年轻人加入。企业重视对劳动者的职业技能培训,劳动者也积极学习提升,对未来抱有较高期待。智联招聘将继续关注蓝领人才招聘就业和发展情况,为行业提供最新动态数据,助力用人单位招工、劳动者就业,与企业、人才实现多赢。
校对:杨旭
责编:杨东溟
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